Abonamentul pe care îl deţineţi nu include drepturi de acces la acest modul.Pentru a avea acces la toată informaţia, trebuie să achiziționați un abonament sau să schimbaţi planul de abonament care să conțină modulul de .
Alege plan abonament
| EMITENT |
---------------*) Textul iniţial a fost publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 355 din 27 iulie 1999. Aceasta este forma actualizată de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra Neamt până la data de 14 aprilie 2003, cu modificările şi completările aduse de: ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 136 din 22 septembrie 1999; LEGEA nr. 322 din 26 iunie 2001; HOTĂRÂREA nr. 238 din 13 martie 2002; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 23 din 10 aprilie 2003.Parlamentul României adopta prezenta lege.Capitolul 1 Dispoziţii generaleArticolul 1(1) Încadrarea în munca a unei persoane se realizează prin încheierea unui contract individual de muncă între persoana care prestează munca şi persoana fizica sau juridică în beneficiul căreia este prestată munca, denumita angajator.(2) Contractele individuale de muncă se încheie în forma scrisă. Obligaţia de a încheia contractul de muncă în forma scrisă revine angajatorului.(3) Persoana încadrată în munca în condiţiile prevăzute la alin. (1) dobândeşte calitatea de salariat şi are drepturile şi obligaţiile prevăzute de legislaţia muncii, de contractele colective de muncă şi de contractul individual de muncă.
Formă consolidată valabilă la data 14-04-2003 Prezenta formă consolidată este valabilă începând cu data de 14-04-2003 până la data de 22-12-2003
Abrogat de ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 123 din 28 decembrie 2010 la data 30-12-2010
