COMUNICAT din 2 iulie 2025privind perioada de repaus de 24 de ore dintre două ture succesive de lucru
Publicat pe
www.scj.roData intrării în vigoare 02-07-2025
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 7468/99/2019Nr. de înregistrare a sesizării: 1449/1/2025Data înregistrării sesizării: 02.07.2025Conținutul sesizării:În interpretarea art. 115 alin. (2) Codul muncii, perioada de repaus de 24 de ore reprezintă un repaus zilnic, derogatoriu de la durata repausului zilnic reglementat prin art. 135 Codul muncii şi, în cazul ultimei ture din săptămâna de lucru, se cumulează cu repausul săptămânal prevăzut de art. 137 Codul muncii sau este o prevedere autonomă şi se aplică în concret doar între două ture succesive de lucru? În interpretarea art. 137 alin. (5) Codul muncii, compensația pentru munca desfășurată în zile de repaus săptămânal, egală cu dublul compensațiilor aferente sporului pentru munca suplimentară, se cuvine salariatului chiar dacă munca prestată în zile de repaus săptămânal nu este în afara duratei normale a timpului de muncă?
| EMITENT |
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 7468/99/2019Nr. de înregistrare a sesizării: 1449/1/2025Data înregistrării sesizării: 02.07.2025Conținutul sesizării:În interpretarea art. 115 alin. (2) Codul muncii, perioada de repaus de 24 de ore reprezintă un repaus zilnic, derogatoriu de la durata repausului zilnic reglementat prin art. 135 Codul muncii şi, în cazul ultimei ture din săptămâna de lucru, se cumulează cu repausul săptămânal prevăzut de art. 137 Codul muncii sau este o prevedere autonomă şi se aplică în concret doar între două ture succesive de lucru? În interpretarea art. 137 alin. (5) Codul muncii, compensația pentru munca desfășurată în zile de repaus săptămânal, egală cu dublul compensațiilor aferente sporului pentru munca suplimentară, se cuvine salariatului chiar dacă munca prestată în zile de repaus săptămânal nu este în afara duratei normale a timpului de muncă?
